議員の話はいつものように大変意欲的で参考にな
った。詳細報告は、本号３頁にまとめられてあるの
で省略し、以下私の印象に残った点を思い付くまま
に整理して見た。
１．公約の中間報告：
(1)中川官房長官の機密費流用・警察情報私用・暴
力団との癒着をマスコミと協力して追求し辞任
に追い込んだ実績は特筆に値する。癒着構造の
上に成立つ従来の自民党政権下では、このよう
な不祥事が多発したとは言え、現職の官房長官
の辞任が、森政権のイメージ・ダウンを決定的
にする一方、まともな国民に自信を与えた意義
は大きい。
(2)長妻議員年来の主張である危機情報の公開につ
いても、合成着色料赤色２号が米国で禁止、日
本では認可されている事実の政府確認や、警察
庁の車種別事故死亡率リスト公表確約も具体的
な成果である。同様なケースは非常に多く、情
報公開法により市民レベルでも実行可能になっ
たのだから、今後大いに参考にさせて頂きたい。
(3)郵政民営化について、党内の意見は必ずしも統
一されていないとのことだが、諸悪の根源たる
財投の悪弊を断つ意味でも小泉内閣の協力も含
め、是非実現して貰いたい。
(4)超党派の「公共事業チェック議員の会」が全国
的に不要・有害な事業の中止を要請しているの
も心強い。民主党がダムの２年間凍結方針を決
定したことも朗報である。但し、年金の全額税
方式への移行については議論の余地があろう。
(5)官僚「の天下り禁止法」立法は良いことではあ
るが、それ以前に、特殊法人とその子会社群で
の利権構造そのものへのメス入れを大いに期待
したい。
２．情報公開法の活用：
・議員から再三にわたり本法の重要性（うまく活
用すれば国民一人一人が国会議員と同じような
政治的効果をもたらす可能性を秘めている）を
ご説明頂き、当会の活動の柱として取り上げる
ことのご提言の趣旨は良く分る。
・既に制度疲労を起こしている日本の官僚制度に
強力なインパクトを与えることのできる本制度
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は、それ故にこそ多くの官僚が危機感を抱きな
がら、法に従って対応できるよう、窓口・スタ
ッフ・制度を準備しているのである。
・にも拘わらず、各省庁の窓口を閑古鳥状態にさ
せておくことは、国民の怠慢である。
これでは、国民は政治家に対して怠慢を責める
資格はない。求める文書名の特定など、細かい
テクニックも必要なので、自分で実行してみる
ことが重要である。
・隠されていた情報を引き出し、マスコミの協力
も得て責任者（官僚・政治家など）処罰まで持
ち込むことも充分可能で、当会の重点政策とし
て実行する価値は充分にある。成功すれば政治
的効果、ＰＲ効果とも抜群であろう。
・非公開情報、特殊法人、口頭の行政指導など問
題点もあるが、不服申し立てや裁判の道もあり、
批判する前に使って見て、４年後の見直し時点
で改善を目指したい。
３．公務員の人事評価制度が "癌" であること：
・公共事業や特殊法人を通じて信じ難いような国
費（税金）の浪費が行われている背景の一つに
公務員の人事評価制度がある。一般的に云って
公務員は、イ）予算を使いきる、ロ）特殊法人
をつくる、ハ）規制をふやす、ほど、即ち税金
の無駄使いが出来る人ほど優秀と評価される。
つまり、財政赤字肥大化が制度にビルト・イン
されている訳で、このシステムを変えない限り
浪費は続く。
・問題は方法論である。大臣の方針･ 姿勢、局長
以上の政治任命等政治主導でやるしかない、と
のことだったが、三重県のように県条例で決め
る方法もある由。
４．民主党論の統一（歯切れの悪さ）：
・民主党内で、「規制緩和」「（郵政）民営化」
「小さい政府」の意見は強いが、党論としては
必ずしも統一されていない。それは党内に考え
方の異なる二つの流れがあるため。
・しかし、労組依存度は低下しており、若手（特
に３期生以降）は圧倒的に「小さい政府」志向
だから、党論の歯切れも徐々に良くなる方向、
心配なしとのことだった。
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